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  人事教育处

1.人才工作

   正确执行国家、中国科学院相关人事人才政策,制定研究所人力资源规划,建立并完善现代人力资源管理新机制。协调中国科学院和省市有关部门,推动创新团队建设,承担我所各类高级专家的管理和服务工作。

2.人才引进与招聘

   根据各课题组、部门的人力资源状况和需求,组织实施“百人计划”、人才引进和人员招聘工作,为研究所发展提供人力资源保障。

3.岗位管理

   负责对研究所内机构及其岗位进行管理,完善岗位聘用制度和人员流转机制,合理配置科研、支撑、管理三支队伍人力资源,科学规划人才队伍。负责流动队伍中访问学者、兼职与客座人员等的管理工作。

4.薪酬与福利管理

   规范并组织实施薪酬分配制度,进行工资、津贴管理与统计,休假管理,事业单位年检,离岗安置等人员有关工作。推进实施社会保障制度,负责项目聘用、劳务派遣、返聘人员等的聘用及管理,办理五险一金及人事代理。职工医疗费报销。

5.ARP及信息统计

   ARP人事系统的维护,国家、院、省市各种报表的上报;因公(私)出国(境)人员政审和事业单位法人年检;人员调配管理和人事档案管理等。

6.考核

   优化人才评价与激励机制,起草各部门考核文件,组织年度考核评估工作。

7.继续教育

   制定并组织实施所级各类人才培养计划,承担继续教育与岗位培训等工作。

8.科技副职

   承担科技副职的选派、管理、考核等工作。

9.人事与劳动争议

   负责协调处理单位与职工间人事与劳动争议,处理人事、劳动方面的信访、仲裁及诉讼等工作。

10.离退休干部工作

   负责离退休经费预算及管理,离退休人员日常管理、信息统计、办理退休手续、组织离退休职工活动,活动室管理,走访慰问及遗属补助等工作。

 
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